宁夏轨道交通高级技工学校2025年最新招聘教师岗位（12人）学校官网：详见下文

  现根据学校发展需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照面试、考察、公示、聘用等程序，公开招聘以下岗位。

  坚决拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律和法规和公序良俗、无违法犯罪记录；

  持有高级工以上职业资格证或获得教师职业能力大赛省赛二等奖、指导学生参加省赛一等奖，可放宽至大专学历；

  具备相关技能等级证书（有教师资格证者优先录用），铁道运输类、交通工程类、信号控制、通信控制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业；

  能够教授机械类专业相关课程，例如：《机械制图》，《机械基础》，《金属加工与实训》，《液压与气压传动》等课程的教学工作；

  具备PLC、电工电子、变频器、电机与拖动、电机与变压器、单片机技术教导学生的经验，从事过相关教学工作者优先录用。

  热爱教育事业，具备良好的沟通和表达能力。富有影响力和感染力，能充分调动学生的积极性，并具有较强的学习意识；

  能承担《中国特色社会主义理论》、《中国历史》、《世界历史》、《哲学与人生》等课程教学工作。

  学科基础： 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、机械电子工程、计算机应用技术（工控方向）。

  学历与专业：本科及以上，控制科学与工程、机械电子工程、自动化、机器人工程、智能制造工程、计算机应用技术（工控方向）等有关专业背景。

  研究方向： 在工业机器人、先进控制技术、智能检测与感知、工业互联网、数字孪生、人机一体化智能系统系统集成等一个或多个方向有扎实的理论基础和深入的研究或工程实践。

  教学能力： 具备承担《自动控制原理》、《PLC原理与应用》、《机器视觉》、《传感器与检测技术》、《智能制造系统》、《机电系统建模与仿真》等核心课程的教学能力。热爱教学，表达清晰。

  具有丰富的企业项目经验，熟悉智能制造产线规划、系统集成、设备调试与维护，能解决实际工程问题。拥有相关领域工程师资格证书者优先。

  学科基础：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、信息管理、应用经济学（数字经济学方向）。

  实践能力：具备大数据平台部署运维、数据清洗分析、模型构建与部署、云应用开发、主流AI框架应用等能力。

  学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能、信息管理与信息系统、数量经济学（侧重大数据分析）等有关专业背景。

  研究方向/专长： 在大数据处理与分析、机器学习与AI应用、云计算与分布式系统、软件工程（微服务/云原生）、数字化的经济理论与商业模式创新等一个或多个方向有深入研究和实践经验。

  教学能力：具备承担《Python程序设计》、《数据结构与算法》、《数据库原理与应用》、《大数据技术基础》、《机器学习》、《云计算技术》、《数字化的经济概论》、《数字营销技术》等核心课程的教学能力。能将技术与现代服务业场景（如物流、电商、金融、文旅）结合进行教学。

  具有丰富的实际项目经验，参与过大型数据分析、AI应用落地、云平台开发、企业数字化转型等项目。

  学校按照招聘岗位条件及要求，对应聘者所填写的信息进行初步审核。应聘者应根据相关要求完整、真实填写本人应聘信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取应聘资格的，一经查出，取消资格。

  1.资格复审合格后进行笔试。笔试形式为闭卷考试，总分100分，答题时间为60分钟。

  2.教师岗笔试通过后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩方式来进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容做测评；试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取课程相关教材中的部分章节。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。专业测试最终成绩达不到60分的，取消应聘资格。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。

  按照应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学校官网上公示。

  因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，依规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学校审定。

  1.公示。拟聘人员名单确定后,在学校官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是不是聘用。

  2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电线日内)未不报到的，取消聘用资格，聘用人员需提供无违法犯罪证明。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

  请应聘人员扫描下方二维码下载《宁夏轨道交通高级技工学校应聘人员登记表》，使用学校统一模板填写并投递至指定邮箱；

  应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学校有关法律法规执行。

  2025宁夏水利电力工程学校教师招聘，招聘计划：语文教师3人、体育教师2人、数学教师2人、历史教师1人、计算机教师2人、美术教师1人，报名时间：即日起至2025年8月25日18:00。详见下文

  2025北方民族大学附属中学临聘教师招聘启事 ，招聘高中语文教师1名、物理教师1名、体育教师1名。详见下文

  2025银川景博学校初中部招聘优秀教师，报名截止时间：2025年8月10日。详见下文。

  2025银川市第三十一中学临聘教师，临聘岗位：体育教师2名。报名时间即日起至2025年8月15日。详见下文

  2025银川通联职业高级中学招聘优秀高中教师，招聘岗位：高中语文教师，高中历史教师，高中政治教师。详见下文

  2025宁夏自治区总工会面向社会公开招聘234名工会社会工作者，报名时间：2025年8月8日（星期五）8:30至8月14日（星期四）18:00，应聘者须在以上规定时间内报名，8月14日18:00后报名系统准时关闭。详见下文

  2025银川外国语实验学校初中部招聘教师公告，报名截止时间为2025年8月9日，8月10日以电话或短信通知初审通过的应聘教师到学校考试及面试的时间和要求。详见下文

  2025银川市唐徕中学临聘教师、会计招聘公告,2.报名时间：2025年8月6日8：00-8月9日12:00详见下文。

  宁夏开元学校招聘高中数学、英语、物理、心理教师，具体报名条件、报名时间等信息请看正文

  固原市公安局2025年公开招聘监管场所看护警务辅助人员和普通岗位警务辅助人员出来啦，详看正文

  图源宁夏民族职业技术学院2025年资助公开招聘开始了，共招聘四名老师，详细内容请看正文

  【导语】：宁夏轨道交通高级技工学校2025年最新招聘教师岗位（12人）学校官网：详见下文

  现根据学校发展需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照面试、考察、公示、聘用等程序，公开招聘以下岗位。

  坚决拥护中国的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家的法律和法规和公序良俗、无违法犯罪记录；

  持有高级工以上职业资格证或获得教师职业能力大赛省赛二等奖、指导学生参加省赛一等奖，可放宽至大专学历；

  具备相关技能等级证书（有教师资格证者优先录用），铁道运输类、交通工程类、信号控制、通信控制、通信系统、轨道交通车辆工程等相关专业；

  能够教授机械类专业相关课程，例如：《机械制图》，《机械基础》，《金属加工与实训》，《液压与气压传动》等课程的教学工作；

  具备PLC、电工电子、变频器、电机与拖动、电机与变压器、单片机技术教导学生的经验，从事过相关教学工作者优先录用。

  热爱教育事业，具备良好的沟通和表达能力。富有影响力和感染力，能充分调动学生的积极性，并具有较强的学习意识；

  能承担《中国特色社会主义理论》、《中国历史》、《世界历史》、《哲学与人生》等课程教学工作。

  学科基础： 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、机械电子工程、计算机应用技术（工控方向）。

  学历与专业：本科及以上，控制科学与工程、机械电子工程、自动化、机器人工程、智能制造工程、计算机应用技术（工控方向）等有关专业背景。

  研究方向： 在工业机器人、先进控制技术、智能检测与感知、工业互联网、数字孪生、人机一体化智能系统系统集成等一个或多个方向有扎实的理论基础和深入的研究或工程实践。

  教学能力： 具备承担《自动控制原理》、《PLC原理与应用》、《机器视觉》、《传感器与检测技术》、《智能制造系统》、《机电系统建模与仿真》等核心课程的教学能力。热爱教学，表达清晰。

  具有丰富的企业项目经验，熟悉智能制造产线规划、系统集成、设备调试与维护，能解决实际工程问题。拥有相关领域工程师资格证书者优先。

  学科基础：计算机科学与技术、软件工程、数据科学、人工智能、信息管理、应用经济学（数字经济学方向）。

  实践能力：具备大数据平台部署运维、数据清洗分析、模型构建与部署、云应用开发、主流AI框架应用等能力。

  学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能、信息管理与信息系统、数量经济学（侧重大数据分析）等有关专业背景。

  研究方向/专长： 在大数据处理与分析、机器学习与AI应用、云计算与分布式系统、软件工程（微服务/云原生）、数字化的经济理论与商业模式创新等一个或多个方向有深入研究和实践经验。

  教学能力：具备承担《Python程序设计》、《数据结构与算法》、《数据库原理与应用》、《大数据技术基础》、《机器学习》、《云计算技术》、《数字化的经济概论》、《数字营销技术》等核心课程的教学能力。能将技术与现代服务业场景（如物流、电商、金融、文旅）结合进行教学。

  具有丰富的实际项目经验，参与过大型数据分析、AI应用落地、云平台开发、企业数字化转型等项目。

  学校按照招聘岗位条件及要求，对应聘者所填写的信息进行初步审核。应聘者应根据相关要求完整、真实填写本人应聘信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取应聘资格的，一经查出，取消资格。

  1.资格复审合格后进行笔试。笔试形式为闭卷考试，总分100分，答题时间为60分钟。

  2.教师岗笔试通过后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩方式来进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容做测评；试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取课程相关教材中的部分章节。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。专业测试最终成绩达不到60分的，取消应聘资格。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。

  按照应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学校官网上公示。

  因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，依规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学校审定。

  1.公示。拟聘人员名单确定后,在学校官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是不是聘用。

  2.聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电线日内)未不报到的，取消聘用资格，聘用人员需提供无违法犯罪证明。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

  请应聘人员扫描下方二维码下载《宁夏轨道交通高级技工学校应聘人员登记表》，使用学校统一模板填写并投递至指定邮箱；

  应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学校有关法律法规执行。