点亮青春，助力企业新征程，汇聚力量，谱写发展新篇章。2024年，潞安化工集团余吾煤业公司党委聚焦主责主业，以党建带团建，进一步做实、做细、做优、做强共青团工作，在安全生产、文明创建、经营管理、民生工作等每个方面汇聚起企业高水平发展的强劲动力。

  余吾煤业公司党委以强化党建引领，赋能公司发展为目标，组建了一支“想干事、会干事、能干事”的团干队伍。该公司党委围绕团组织建设，制定出台了《余吾煤业公司共青团工作制度和考核办法》，积极组织调整充实了基层团委班子，加强团干的培训工作……实现了团建工作制度化、系统化和规范化，团的基层网络覆盖了公司各条战线的青年团员。截至目前，该公司共有团支部45个，团员青年总数达866人。

  一年来，该公司党委组织团支部深入学习宣传贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，通过深入学习进一步明确新时代共青团工作的主题和方向，找准工作的着力点和切入点。组织并且开展青年主题教育。以团支部为单位，围绕“思想旗帜”“强国复兴”“发展有我”三方面，依托“三会两制一课”制度，充分运用网上团课、新媒体平台、主题团日、红色教育、工作群组交流等形式，常态化开展思想政治理论学习，定期在公示栏、微信公众号、宣传展板推送展示学习心得，确保理论学习有效、成果转化有力。2024年，该公司组织集中青年员工学习8次。基层团支部累计开展理论宣讲24次、专题自学86次、志愿服务160余次。

  安全是企业最大的效益。一年来，余吾煤业公司广大青年活跃在安全生产的所有的环节，他们积极开展“零点行动”、“青年大讲堂”、“优秀青年话安全”等活动，不仅营造了“人人要安全”的工作氛围，更用实际行动为矿井筑牢了安全防线。

  安全生产月里的“青”力量。安全生产月期间，该公司制定印发了《关于在青年员工中开展2024年“安全生产月”系列活动的通知》，号召基层团组织以宣传国家相关安全生产法律和法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度为重点，以增强广大团员青年的安全意识和防范事故的能力为目的，认真落实，注重实效。开展了“践行青春使命 服务安全生产”主题团日活动；举办了“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”青年大讲堂活动。青年员工们结合工作实际，就“青监岗”工作的重要意义及隐患排查、风险管控等交流心得体会；举行了“优秀青年话安全”活动。选取“青年五四奖章”获得者、优秀大学生副队长、技术比武涌现出的青年人才等典型代表录制安全小故事，在微信、广播、视频号等新媒体播出，营造了浓厚的安全氛围。截止目前，此项活动已经刊发视频、广播120余期。

  重点工作里的“青”能量。该公司党委还积极开展青年职工慰问、零点行动、合理化建议征集等活动，让安全执行力落到实处。

  “零点行动”特色化。该公司党委每季度组织青监岗员开展一次集中上岗查隐患活动，联合安监部门开展常态化的“违章隐患、流程隐患、现场隐患”自查工作，形成反馈、督办、验收有效“闭环”管理。在2024年“零点行动”中，参与团支部23个，青监岗员100余人次，排查安全风险隐患200余条，并全部签订“五定表”限期整改，整改率达100%，为实现公司安全生产各项目标贡献了青年力量。

  同时，该公司还开展“安全一帮一”活动，根据青年矿工的岗位分布、技能水平、安全意识等多维度因素，进行科学精准配对。挑选出一批安全记录优良、经验比较丰富的青年骨干，与安全意识相对薄弱、新入职或在安全生产中有过轻微违反相关规定的行为的员工结成帮扶对子，通过 “以优带差” 的组合，为后续的帮扶工作搭建起稳固桥梁，让安全提升之路从精准匹配开始。持续推进“导师带徒”工作，结合精益思想指导下的“算账”文化，该公司制定年度“导师带徒”活动方案，签订《青年导师带徒协议书》22对，充分的发挥师徒“传、帮、带”作用，进一步提升青年员工业务操作水平，促使教学过程导向转变为教学成果效益导向，有力促进了青年员工爱岗学技的劳动热情，加大青年人才教育培训储备力度，涌现出了如芦盛亮、宋文礼等一批全国煤炭行业技能大师。

  “年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，分离跑好历史的接力棒。”这是习对青年干部的寄语。余吾煤业公司党委围绕青年成长成才、青年攻坚克难、青年志愿服务三方面开展活动，让青年员工在企业的舞台绽放光芒。

  搭建平台，成长成才。“今年我们来讲一下公司瓦斯治理的基本方法及原理。”在该公司周建伟职工创新工作室，成员王邵波正在给新分配的大学生讲解瓦斯基础知识。在该公司道德讲堂活动场地，“技能大师课堂”业同步开讲。在余吾煤业公司，青年成才的舞台丰富多彩。大学生副队长、技术副队长公开竞聘常态化，让大学生有了施展才华的岗位；青年干部轮岗、换岗，进一步开拓青年干部的视野；新提拔干部一线锻炼，让大学生在规定的时间内经历一线、二线、地面不同岗位的锻炼，让人才更加“接地气，有干劲”。该公司还持续开展技术比武，今年该公司机电、供电、采煤等专业纷纷开展技术比武，选拔优秀人才参加集团和省市以及国家级比赛，其中，石煜炜获得第十六届 “梅安森杯”全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯抽采监测工一等奖；李明获得2024年“江煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛单轨吊司机一等奖；裴鑫鑫荣获了“江煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛矿井测尘工银奖。

  攻坚克难，青年有我。该公司开展“强国志 青春说”为主题的青年大讲堂，活动围绕二十届三中全会精神，引导广大职工树立正确的价值观，增强对国家、对企业的认同感以及归属感，凝聚力量，共同奋斗；“贯彻精神有我在”活动，青年干部职员主动走到生产一线，以实际行动为职工解决各种需求，在急难险重任务中不断历练，南风井工区主任员赵卫东坚守在“潞盾一号”一线，与技术人员共同奋战，解决了盾构机下坡糊刀盘的全国难题，2024年，盾构机创造了单月大断面硬岩掘进进尺339.6米的纪录；掘抽二队年轻党支部书记张晓庆，积极深入一线，配合队长工作，与全队员工上下一心，创造了单月掘进进尺319米；运销科装车班班长李韶鹏，日夜奋战在装车一线，合理调配装车班的工作，开年就创造了单日外运12列的好成绩。

  志愿服务，精彩纷呈。该公司还持续开展每月一主题团日活动，先后组织组织青年团干、青年代表及部分党支部书记赴黎城黄崖洞、屯留区烈士陵园纪念馆等地开展主题团日活动。以三月“雷锋月”为契机，开展“弘扬雷锋精神 践行青春使命”学雷锋系列主题活动；组织志愿者和雷锋车队开展系列志愿帮扶活动；“师傅来吃块西瓜，下井一定要注意安全……”每逢传统佳节，节日慰问活动便会如期开展，青年志愿者、青监岗员到井口、进队组、到车间，为广大职工送蜜粽、吃月饼、煮汤圆、写春联，传真情、嘱安全，受到广大职工的广泛赞誉，一抹 “志愿红”为矿井高水平发展增添了青春亮色。

  如今，一大批青年职工活跃在公司的各条展现，芦盛亮省级劳模创新工作室、周建伟职工创新工作室、李秀金技能大师工作室成为该公司生产创新的主力；矿区“志愿红”成为员工暖心幸福的标志；青年职工们同心同行，共谋余吾煤业公司发展新篇章！